Mijn aanpak
1. Begin. Stel bij de start van een project meteen vast wie erbij betrokken worden en in welke hoedanigheid. Wissel ideeën uit, zodat je ze van begin af iedereen aan boord krijgt.
2. Risico. Welke barrières zijn er, vraag advies, inventariseer de valkuilen, zorg ervoor dat je de cultuur van het team kent. Voorkomen van potentiële problemen.
3. Commitment. Alle betrokkenen moeten zich betrokken voelen.
4. Delegeer. Dat houdt mensen betrokken: het motiveert hen als ze weten dat zij (mede)verantwoordelijk zijn voor het succes.
5. Effectief. Effectief gebruik van e-mail, vergaderingen en rapportages om ideeën uit te dragen, Niet denken in problemen maar in oplossingen.
6. Leiding. Het belangrijkste instrument dat de projectleider heeft om zijn of haar project een succes te laten worden is zichzelf.
7. Passie. Dat doe je door realistische doelen te stellen die je uitdagen. Zorg ervoor dat jij en de groep warm worden van wat jullie doen.
8. Evalueer. Door een project niet te evalueren wordt de kans dat het volgende project mislukt groter.
